Facteurs de Succès

Disruptive, l'organisation 2.0 émerge et change la donne de nos entreprises et de nos administrations. Interactions démultipliées entre collaborateurs, style de management horizontal, proximité sans précédent avec les clients, réseaux sociaux d'entreprise, compétition disruptive,... La liste des transformations engagées et à venir est très longue.

Nous pensons que dans un tel environnement des facteurs clés sont déterminant pour votre succès et nous avons humblement ses quelques recommandations à vous faire :

Avoir une vision stratégique mobilisante et transparente

Les hommes et les femmes attendent un parler vrai mobilisateur autour d'une stratégie comprise et engageante : nous proposons d'agir dans ce sens et avec vous.

Chacune de nos actions est par conséquent alignée sur votre vision stratégique pour qu'aucune incohérence n'interfère.

Garder le cap sur l'horizon pour donner du sens

Nous sommes particulièrement sensibles à non seulement rechercher le sens à ce que nous faisons mais aussi à en donner.

Un point sur l'horizon construit déjà le chemin pour y aller, donne le sens aux actions quotidiennes et fédère les équipes autour. Nous vous accompagnons aussi pour créer du sens.

Rester mobile et proposer le changement

A l'ère du numérique, tout s'accélère. Le changement est devenu permanent et la mobilité est au coeur du succès.

Derrière les phénomènes de mode, nous vous aidons à décrypter ce qui se passe : où se positionner et quels leviers actionner.

Apprendre à apprendre : nourrir l'intelligence collective

Fondamentalement, l'homme évolue depuis toujours en apprenant de ses erreurs : toute organisation humaine ne déroge pas elle aussi à ce constat mais l'enjeu pour elle en plus est d'apprendre à apprendre.

Vous pensez que des processus clairs, connus, reconnus voire agiles suffisent ? Pour piloter, sans doute mais pour apprendre ?... La collaboration 2.0 libère les échanges entre vos équipes, apporte innovation et engagement pour apprendre des autres et nourrit votre intelligence collective.

S'appuyer sur l'esthétique pour communiquer et travailler mieux

Visuels, diagrammes, organigrammes, graphiques, icônes, images,... Nous vivons tous au milieu d'interfaces dont l'efficacité est directement corrélée à leur esthétisme.

Se donner du temps et les moyens à leur apparence s'est en fait gagner du temps, simplifier l'adoption et gagner en efficacité.

Faire du numérique un axe majeur de votre organisation

Les enjeux, les avantages et les opportunités du numérique sont légions. Ils dépassent largement l'informatique dite traditionnelle, d'ailleurs encore trop souvent assimilée à un centre de coûts et confinée à un département rattaché à une direction financière.

Le numérique est multi-facette et ne demande qu'à transformer et démultiplier l'efficacité de votre organisation. Mais pour ce faire, il doit être positionné comme un axe stratégique et être reconnu et porté par vos décideurs.

Tweets -

>
Haut de Page
WHY Consultant ©  -  Le monde évolue... et Vous?  -  CGU  -  email : contact @ why-consultant.nc  -  tel : (687) 950 730